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| Agences > Le guide des agences 2009 |
GUIDE DES AGENCES 2012
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 AURA RECRUTEMENT |  Adresse : 96 AVENUE DU GENERAL LECLERC 92100 BOULOGNE BILLANCOURT |  | | Tel : 0141102560 Fax : 0141102569 | | Contact commercial : | | | Contact recrutement : | | | Site : www.aurajob.com |
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| | | Secteur(s) d'activité
CARRIERES TECHNIQUES ET INFORMATIQUES
Tous les métiers proposés
Administration
Maintenance/Hotline
Gestion de projets
| Nos spécialités
AURA a créé un réseau d’agences spécialisées situé en région parisienne et dans les principales villes de province.
Acteur incontournable du placement en CDI et de l'intérim, AURA intervient en véritable expert métier dans le cadre de recrutements à valeur ajoutée.
Issus principalement des domaines dans lesquels ils interviennent, les consultants AURA conseillent leurs clients et recrutent leurs futurs collaborateurs.
Niveau de recrutement
Nos consultants recherchent principalement des profils de niveau bac+2 à bac+5, et effectuent
en véritables experts, des entretiens personnalisés avec chaque candidat.
Nos domaines d’expertise :
Etude et développement:
Chef de projet, analyste programmeur, développeur, web master, …
Systèmes et Réseaux:
Ingénieur Télécom, administrateur, technicien réseau, …
Production exploitation:
Analyste d’exploitation, technicien d’exploitation, superviseur, …
Bureautique:
Technicien support, maintenance, déploiement, …
Conseils du recruteur
Lors d’un entretien individuel et personnalisé, nous définissons le projet professionnel du candidat.
L’objectif est de faire un bilan sur l’expérience professionnelle et les compétences.
Nos atouts
Aura propose des CDI ou des missions intérim en continu (ancienneté moyenne de nos intérimaires 2 ans et demie).
Nos engagements intérimaires:
•Du travail à l’année.
•De nombreux avantages sociaux pour vous et votre famille (mutuelle, prêts à la consommation..).
•Un programme de fidélisation
•Une possibilité de progresser en compétences et en salaire.
*Voir modalités en agence.
Nos engagements clients :
•Réactivité devant l’urgence de vos besoins.
•Adéquation entre l’intérimaire et le poste à pourvoir.
•Transparence et Honnêteté dans notre discours.
•Disponibilité et écoute.
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