Le lieu d'exécution de la mission doit être sur le contrat de travail.

L'indication précise permet,

• de déterminer la taxe sur les transports payée par l'ETT,

• le cas échéant, de calculer le montant des frais professionnels de transport engagés par le salarié temporaire,

• de déterminer le trajet résidence habituelle/lieu de travail en cas d'accident de trajet.